Ocak 2024 tarihi itibari ile en düşük memur maaşının 32 bin 297 lira 40 kuruşa yükseleceğini beyan edildi. Yalnız burada dikkat edilmesi gereken husus, evli ve 2 çocuklu memur baz alınarak hesaplandı.
2023 yılında yüksek enflasyon ve hayat pahalığından dolayı yaşanan sıkıntılar anlaşılan 2024-2025 yıllarında da yaşanacak. Memur, işçi, emekli ve tüm emekçiler önümüzde ki iki yıl içerisinde sancılı, sıkıntılı dönemden geçerek, maddi ve manevi olarak daralacak gibi gözüküyor.
Global kriz ve pandemi (planlı salgın) döneminden sonra başlayan bu sancılı süreç, 2026 yılı ile beraber inşallah kutlu bir doğum olarak bitecektir.
Unutmayın her sancılı sürecin ardından kutlu bir doğum vardır. (5) Feinne me’al’usri yüsra. (6) İnne me’al’usri yüsra. (5) O halde, muhakkak ki zorlukla daha fazla kolaylık gelir. (6) Muhakkak ki o zorlukla daha fazla kolaylık gelir. (İnşirah Suresi)
Eğer Hükümet hayat pahalığını kontrol altına alabilseydi, yüksek zam çözüm olurdu. Maalesef yanlış tahminde bulunmuşuz. Enflasyon sorunu kısa vadede kontrol altına alınamadı. Uzun vade de kontrol altına alınacağı artık kesinleşti. 2026 yılında dünyada global kriz olmaz ise, enflasyon %10’nun altına düşecektir.
Enflasyon %10’nun altına düşer ise ve verilen zamlar %10 üstünde olursa halkın refah seviyesi artar. Ekonomide büyük bir rahatlama olur. Yüksek enflasyon olduğu şu dönemde maalesef yüksek zam çözüm olmuyor. İstikrar düşük enflasyon ile gerçekleşiyor.
7. Toplu sözleşmede, geçmişte ki toplu sözleşmelerin dışına çıkılamadı. Standart bir uygulamayla zam pazarlığında anlaşma sağlanamadı. Yetkili sendika haklı olarak verilen rakamları beğenmedi ve hakem heyetine gitti.
Hakem heyeti hükümetin verdiği rakamları olduğu gibi tasdik etti. Maalesef hakemlik değil noterlik yaptı. Bence ismi değişmeli hakem heyeti değil, noter heyeti olmalı.
Şimdi bir hastalığınız olduğunu düşünün ve bu hastalığın ameliyat dışında, neşter vurulmadan bir çözümü olmadığını hayal edin. Bugün hakem heyetinin sorunu tam olarak verdiğim örnekte ki gibidir.
Ameliyat olmadan, neşter vurulmadan, bizim hakem heyetinin hastalığı düzelmez. Noter heyeti olmaya devam eder. Noter heyetinin hastalığının tedavisi bellidir. Heyette adil bir karar alınması isteniyorsa, yetkili sendikanın heyetteki kişi sayısı artırılmalı ve yargı, bürokrat vb. yetkili kişilerin sayılarıyla eşitlenmelidir.
7. Toplu sözleşmede kısmi anlaşma sağlanmıştır. Kısmi anlaşmada 100’lerce kazanımın mimarı yetkili sendika olan Memursen Konfederasyonu’dur. Bu kazanımlar da yetki sendikanın çok emekleri ve gayretleri var. Ve bu gayretlerin, emeklerin süreceğinden eminim. Daha büyük kazanımlar önümüz deki yıllarda inşallah gelecektir.
Memurlara ve tüm emekçilere bayram ikramiyesi ve kira yardımı yapılmalıdır. Toplu sözleşme dışında mecliste torba kanunla bu durum çözülebilir. Ya da ek bir protokol yapılabilir.
Memura verilen zamlar yüksek enflasyonla yok olur gider. Ama kazanılan, ek kazanımlar bütün memuriyet hayatını, hatta emeklilik dönemini etkiler.
Örneğin 3600 ek gösterge tüm memurlara verilir ise, emekli memurun refah seviyesi düzelir. Ayrıca emekli memurlara bayram ikramiyesi ve kira yardımı yapılabilir. Ek kazanımlar yüksek enflasyonu doğrudan etkilemez.
Son olarak şu sözle köşe yazımızı bitirelim. “İnsanı Yaşat ki Devlet Yaşasın” (Şeyh Edebali)
